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Début: 10 Juin 2024 Fin: 24 Juin 2024 Inscription avant le 07 Juin 2024 | Langue : Anglais | S'inscrire |
Description du cours
Ce cours s’adresse aux étudiants qui souhaitent acquérir les compétences et les outils numériques appropriés pour mettre en œuvre des pratiques managériales et de ressources humaines au sein d’organisations stratégiques.
Vous serez également en mesure d’analyser la culture d’une entreprise et d’induire de nouvelles valeurs d’entreprise en adéquation avec l’ère numérique et durable.
- Durée totale : 2 semaines
- Ateliers en direct avec le professeur (les vendredis) : chaque semaine, des sessions en direct seront organisées
- Travail autonome (avec ou sans interaction avec le professeur) : environ 15 heures chaque semaine
Si vous vous inscrivez avant le 15 mai, vous bénéficierez d’une réduction de 15%.
- Management 4.0 et RH international : A qui s'adresse ce programme ?
L’ESSCA Online Campus Summer/Winter School s’adresse à tous les étudiants qui souhaitent en savoir plus sur le Manager 4.0 et explorer les différentes responsabilités et les défis qui accompagnent ce rôle.
Prérequis
- 1 an d’études universitaires (ou similaires) achevées dans n’importe quelle discipline.
- Maîtrise de l’anglais : Conversationnel (niveau B2 Cadre européen commun de référence : CECR)
- Quel est le contenu de ce programme ?
RH axées sur le numérique
- Le rôle stratégique de la gestion internationale des ressources humaines
- L’impact de la culture sur la gestion des ressources humaines
- Recrutement et sélection
- Stratégies de rémunération et gestion des performances
- Formation et développement à l’ère de la gamification
Manager RH 4.0
- Le manager 4.0 au XXIe siècle
- L’éthique et les implications sociales dans les situations d’affaires
- Prendre des décisions tout en gérant le changement, le risque et l’incertitude
- Relations avec les employés et bien-être
- Le management et les médias sociaux : Touchpoint
Projet
Vous travaillerez sur un projet d’équipe pendant ce cours : Mettez-vous dans la peau d’un RH. Au cours de ce projet, vous devrez :
- Analyser une entreprise multinationale française et passez en revue les différentes fonctions RH.
- Définir une stratégie de recrutement pour un poste, puis choisir les outils de sélection appropriés pour identifier le meilleur candidat pour ce poste.
- Déterminer la rémunération et les avantages sociaux. Finalement, vous concevrez deux sessions de formation différentes pour aider le candidat sélectionné à s’intégrer dans l’entreprise.
- Comment ce programme va enrichir mon parcours ?
Vous apprendrez à :
- Appliquer les outils et technologies numériques dans les fonctions de GRH et les missions liées à la GRH.
- Prendre de meilleures décisions RH dans les différentes fonctions telles que le recrutement, la sélection, les récompenses, la gestion des performances et les initiatives de développement.
- Évaluer les implications éthiques et sociales dans diverses situations commerciales.
- Comment candidater ?
Informations pratiques
- Durée totale : 2 semaines
- Ateliers en direct avec le professeur : chaque semaine, des sessions en direct seront organisées
- Travail autonome (avec ou sans interaction avec le professeur) : environ 15 heures chaque semaine
- Nombre minimal d’inscrits pour ouvrir le cours: 5 étudiants
Transfert de crédits
Si vous souhaitez transférer des crédits universitaires de l’ESSCA Online Campus, obtenez l’approbation écrite du doyen ou du conseiller de votre établissement d’origine avant votre inscription à l’ESSCA Online Campus. Cette approbation ne sert qu’à vous protéger ; elle n’est pas requise pour la Summer/Winter School à l’ESSCA Online Campus, qui ne peut approuver les crédits pour le transfert. Nous vous fournirons un relevé de notes qui sera envoyé à votre établissement d’origine.
- Quels sont les documents requis pour s'inscrire ?
- Carte d’identité / Passeport / Carte d’étudiant
- Document de compétences en anglais (fourni par l’ESSCA) signé par un professeur ou résultats d’un test d’anglais (TOEFL, TOEIC, IELTS, Duolingo)
- Diplôme (étudiants diplômés) / Relevé de notes non officiel (étudiants de premier cycle) les plus récents (et traductions officielles en anglais ou en français)
- Lettre(s) de recommandation (facultatif)
- CV (facultatif)
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